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步步为营的培训师培训技巧训练公开课

步步为营的培训师培训技巧训练公开课

开课日期 培训天数 上课地区 状态
2022年06月15日 - 16日 2天 广州市 报名中
课程价格:3800 课程编号:14689 查看次数:436

培训对象

企业培训师

课程简介

模块一、以学员为中心(上午)
(翻讲师底版,分析讲师的行为)
1、课程开发的出发点:以学员为主中心
实用导向:因材施教的含义
自尊心强:如何一步步为学员建立信心
经验导向:利用学员经验与学员异议的关系
实用导向:学员的内心需求与行为分析
遗忘性强:如何能让学员记得更好
影响学习的因素及应对措施
2、游戏:一线生机
课程开发的的主要事项
课程开发的两条线:逻辑线与情感线
3、推动学员主动学习,自主学习才是好的老师
 好老师的标准
现在学员的学习变化
应对措施

模块二、营造学习氛围(下午)
(教会开场和结尾的技巧)
1、暖场步骤
(1)暖场的第一步:与学习对象建立亲和
为什么要吸引注意力?原理
吸引注意力的方法
(2)暖场的第二步:建立学员的学习信心
(3)暖场的第三步:建立有张力的主题导入
课程导入的关键控制点
(4)暖场的第四步:打破彼此隔阂调整自身状态
2、营造味长的课程结束
优秀电影作品的启示
(1)结尾关键控制点及讲师示范
(2)课程回顾
(3)简短耐味的结尾的形式
(4)感谢祝福
学员演练:设计\展示课程结尾+点评

晚上:台感练习,学员每人上台讲课程,讲师点评

模块三、讲好课程内容
(学习讲解知识、态度、技能类型课程的技巧)
1、知识类型内容讲解原理:根据左右脑优势整合内容
测试你的思维习惯
人的思维习惯对课程开发的启示
知识类型学习内容的三化:具体化、形象化、图示化
例:内容讲解示范
直接阐述法
关键词讲授法
举例子讲授法
反证讲授法
数据图表分析法
图示法、
故事讲授法
点评:知识型内容的讲解要则
2)、态度类型课程:让素材为你讲课
态度是如何形成的
什么是正确的态度内容讲解
如何春风化雨般让学员接受观点
视频:老罗的演讲
亲身亲历的教学形式
眼见为实的教学形式
学员的信任者是谁?
揭示保险公司的产品推荐会的操作手法
练习:态度类内容的讲解
3)、技能类型课程:在做中学,在错中学
KLOB学习循环
在做中学及在错中学的含义
西点军校四步曲
我做你看与你来试试的区别
如何做到全员练习
模块四、呈现培训师外功
(练习讲师声情形动的基本功)
1.形象——非语言的影响力
着装要求
形象自检表
2.动作——举手投足尽显职业风范
站姿
走姿
手势
3.声音——先声夺人尽显专业本色
培训师声音的四个层次
如何通过声音让你的内容更精彩
保护声音的方法
4.情感——由内至外的情感交流
面部表情训练
眼神交流注意事项
如何克服紧张情绪
检验:学员综合练习

讲师介绍

骆 冰——骆老师曾任职雅芳区域销售经理、网易培训负责人、广发银行人力资源主任、多玩全国培训经理,熟悉国企、外企、民企企业文化,,具有互联网与实业思维,主持开发过多个行业的课程,对各行业的案例顺手拈来。多年实战管理和培训经验,擅长培训课件包的开发和讲授,对培训体系的构建及培训师的培养有丰富的实战经验,擅长学员辅导,辅导的学员均获好成绩。骆老师还能实施全外包的课程设计项目,为平安银行、中信银行、江西中烟、江西省联社、广汽集团等企业开发独立版权的课程,包括并不止于以下课程《全生命周期的客户关系管理》、《五星行动力》、《企业文化之旅》等,并成功转移给内部培训师授课,广获好评。 讲一次课程客户满意是实力,能每年给同一家企业讲课是功力,骆老师是多家企业的指定培训师导师。

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